「環境、社會及企業管治」（ESG）現已成為企業可持續發展的核心指標，不同的企業正積極實踐ESG以降低經營風險、提升企業形象，以實現長遠可持續發展。豐盛生活服務在ESG領域擁有優秀的表現，該集團秉持「以人為本 追求卓越」的理念，在減碳、環境保護、社會責任、企業監察及員工培訓等方面積極實踐，建立起完善的可持續發展體系，成為同行中的典範。
豐盛生活服務榮膺《明報》「卓越ESG企業大獎」及「傑出可持續發展領袖大獎」兩項殊榮，肯定了其在企業社會責任和可持續發展方面的出色表現。
推動企業社會共同發展
豐盛生活服務執行副主席兼首席執行官林煒瀚表示：「豐盛生活服務的企業理念，強調人與社區及環境之間和諧共存。企業社會責任是我們的重點企業文化，我們相信、支持和關心所有持份者，並作為長遠的發展方向。我們時刻為客戶服務，建立社區，服務社群；我們銳意將可持續發展的元素引入日常營運中。是次獲得兩個獎項增強了我們的信心，進一步推動可持續發展。」
林煒瀚強調：「可持續發展已成為全球大趨勢，企業的ESG表現逐漸成為各界關注的指標，作為負責任的企業，我們在營運中致力達致公平和穩健，以求建造一個更美好的社會。」
ESG理念深入企業營運
作為一家致力為市民提供優質生活服務的企業，豐盛生活服務不遺餘力推動和實踐ESG，在減碳、資源管理、員工關懷及社區參與等範疇取得卓越的成績。
在環境保護方面，該集團積極推行節能減碳計劃，在旗下管理物業安裝節能設施、推動綠色辦公室等措施，鼓勵員工養成環保生活習慣。同時，該集團亦着力推動可再生能源應用，包括提供電動車充電設施服務，這些措施幫助客戶大幅降低碳排放，為應對氣候變化作出貢獻。
在社會責任方面，豐盛生活服務重視員工的職業發展及工作生活平衡，為員工提供多元的培訓及晉升機會，並實施彈性工作安排等福利以吸引和挽留人才。此外，該集團積極參與社區公益活動，每年舉辦的「豐盛關懷日」與非牟利組織合作，為不同的弱勢社群提供援助，如義賣活動、義工服務等，在社區發展方面發揮重要作用。
在企業管治方面，豐盛生活服務建立了完善的管治架構，制定嚴格的營商政策，確保業務營運透明合規。同時，該集團定期與不同持份者溝通，積極回應他們的需求和期望，以實現可持續發展。
「以人為本」 提升員工歸屬感
林煒瀚指出：「我們深信落實可持續發展理念需要全體員工的積極參與；因此，我們在日常管理中將『以人為本』及ESG兩個重要元素融入到員工培訓及內部溝通等各個環節。我們鼓勵員工提出創新意見，並通過不同的獎勵機制，提升他們的參與度和歸屬感。同時，我們定期與員工溝通交流，聽取他們的反饋和建議，不斷實踐我們的可持續發展策略。」
豐盛生活服務近年屢獲ESG方面的殊榮，彰顯了其在這一領域的卓越成就，期盼該集團能不斷創新進步，為行業和社會發展貢獻更多力量。林煒瀚說：「展望未來，我們將持續與不同的合作夥伴加強溝通協作，共同推動行業可持續轉型，為建設綠色低碳、和諧共融及管治優良的社會而努力不懈。」
