今年是周生生成立九十周年，一直秉持「周而復始，生生不息」的品牌理念，當中早已承載着對可持續發展的願景。為了長遠推動可持續發展，集團整合了過往努力集結成「周生生可持續發展框架」，作為引領未來十年發展的根基，並在2023年通過科學碳目標倡議（Science Based Target initiative，簡稱SBTi）承諾制定減排目標，成為大中華區首間致力於實現科學基礎減碳目標的珠寶品牌。
為應對氣候危機、配合國家和地區的碳中和政策，周生生訂定氣候策略及長遠碳中和目標。周生生永續發展及科研長麥淑君表示，集團將可持續發展理念融入管理策略及企業文化。「我們制訂集團環保政策，同時成立專責的碳中和工作小組，訂定減碳策略。透過培育可持續發展動力、實施低碳營運，加上鼓勵及協助合作夥伴積極減碳等工作，努力邁向周生生的百周年願景，達致碳中和目標。作為由聯合國全球契約組織等國際性機構共同提出的倡議，SBTi令我們更有決心加快在減碳方面的進展，並展示集團對可持續發展的承諾，希望能令每個崗位的同事產生一份責任及使命感，鞭策他們朝着目標進發。」
三大支柱回應ESG議題
為了切實地為社區及持份者帶來正面影響，集團特別訂立了「周生生可持續發展框架」，框架下的三大支柱及七大範疇明確列出作為企業對公眾的承諾，三大支柱是指「氣候韌性」、「社會共融」、「高效卓越」，分別對應環境、社會、管治及品質方面的議題。麥淑君指出，「低碳營運 邁向中和」和「攜手協作 綠創未來」是「氣候韌性」的兩大重點範疇。
「為應對氣候變化，我們早年已實踐低碳營運措施，例如在廠房、分店加入綠色建築理念、採用智慧中央空調系統等。我們更在集團工業園以及自置物業大量安裝太陽能板，積極支持可再生能源發展。在供應鏈方面，我們大幅提升回收貴金屬的比例，以減少對新開採金屬的依賴，減輕運營對環境造成的影響。」
除了在日常營運融入可持續性的概念外，麥淑君表示周生生亦積極推動持份者一起支持環保。「我們設立以環保為主題的分店，例如我們在海港城開設全港首間以海洋為主題的珠寶店，並培訓員工成為『珊瑚保育大使』，在向顧客介紹海洋保育概念之餘，亦邀請顧客認養珊瑚，以實際行動保育生態。」
至於「社會共融」是指周生生作為企業公民，透過「樂助社群」、「以人為本」、「傳承延綿」精神，締造互助包容的文化和社會。麥淑君表示，過往集團一直支持公益事務，「我們認為給予青年優質教育尤為重要，與多個院校合作推出不同的獎學金，最近更與中山大學生命科學學院開展為期十年的合作，培育新生代環境專才。」
最後的支柱「高效卓越」是指周生生致力為顧客提供優質產品及服務，並將集團的匠人精神總結成「工藝精湛 創新不息」、「優質內涵 精益求精」這兩大核心。在工藝方面，周生生ILD全愛鑽是由自行研發的專利鑽石切割技術切割，成就獲外界推崇的精湛工藝；集團除了對貨品有嚴格的品質管理外，所有集團實驗室都是政府認可；而在公司各個營運環節的管治都有相關守則及指引，期望做到持續進步，精益求精，以回應社會對企業可持續發展的要求。
展示可持續發展承諾 提供良好示範
作為大中華地區的珠寶業的表率，麥淑君希望透過參與SBTi，向同行及消費者展示我們對可持續發展的承諾，為同行提供良好的示範。「我相信周生生在可持續發展道路上的持續探索和創新實踐，可為行業帶來積極而深遠的影響。減碳是一個循序漸進的過程，我們在SBTi認證這條路上才剛起步，仍然有很多地方需要與同業互相勉勵、學習，未來希望推動更多同業主動參與到減碳行動當中，為全行業的可持續轉型注入正能量。」