可持續發展已成為各國政府對企業的營運要求，而「環境、社會及企業管治」（ESG）則是可持續發展的指標，亦是商業和投資領域的重點，愈來愈多公司積極推進ESG措施，以增強品牌形象、降低風險並實現持續增長。豐盛生活服務在ESG領域表現卓越，堅持「以人為本、追求卓越」的核心理念。該集團在減碳、環境保護、社會責任和員工培訓方面不斷努力，建立健全的可持續發展體系，成為行業的榜樣，充分反映其對可持續發展的承諾及信心。
服務智能化 高效管理
豐盛生活服務榮膺《明報》「卓越ESG企業大獎」及「傑出可持續發展領袖大獎」兩項殊榮，在企業社會責任和可持續發展方面的努力及出色表現，備受肯定。
豐盛生活服務執行副主席兼首席執行官林煒瀚表示：「可持續發展已成全球大趨勢，我們以ESG方針為核心管理政策，參考聯合國可持續發展的目標，以穩固集團的ESG管理體系，確保我們的經營活動在促進社會發展、保護環境和履行道德責任領域方面均達到國際認許的標準，推進業務的可持續發展。是次獲得兩個獎項增強了我們的信心，進一步推動可持續發展。」
林煒瀚指出：「豐盛生活服務不斷優化各項智能管理系統，運用IoT物聯網、大數據AI分析平台、機械人、建築信息模型、自行研發的手機應用程式『ComEasy』及『SmartUrban』，提升管理智能化水平，改善客戶的生活體驗。我們會確保各項可持續發展的工作，皆能符合不同持份者的要求和期望。」
ESG實踐理念融入企業營運
豐盛生活服務屬下各成員公司在日常營運中，不斷推行各種環保措施，節約能源，減少碳排放；該集團更注重企業社會責任，積極參與公益活動，並秉持高標準的企業管治，體現對地球環境、社會關愛及企業操守的貢獻。
該集團在旗下管理的物業推動了多項節能計劃，例如使用環保物料及安裝節能設備，包括物聯網智能設施管理系統、調校光暗和室內溫度的感應器及電動車充電設施等，這些措施幫助客戶大幅減少能源消耗及降低碳排放，為應對氣候變化作出貢獻。此外，該集團定期舉辦環保宣傳活動，鼓勵員工養成環保生活習慣，通過集體努力，實現真正的可持續未來。
在社會責任方面，該集團組織義工隊支持社區服務，積極參與公益活動，每年的「豐盛關懷日」與不同的慈善團體合作舉辦關愛活動，為弱勢社群提供援助，宣揚關心社會、服務社群的精神。此外，豐盛生活服務全力保障員工權益，重視員工的職業發展和工作生活平衡，為員工提供培訓和晉升機會，並實施彈性工作安排，以吸引人才。
堅守管治標準 持續創造價值
在企業管治方面，豐盛生活服務建立了以董事會為最高決策的可持續發展管治體系，這架構是推動ESG長期發展的基石。ESG管治架構清晰規劃了各部門的職責，有效推動各部門參與ESG工作及活動，並擁有良好的風險管理機制和監管。
